Wir haben 2023 den ersten Supermarkt lanciert, der für ein ganzes Jahr von acht unserer Coop-Lernenden geführt wurde. Das ermöglicht praxisnahes Lernen und ist in der Schweiz einmalig. 2025 haben wir fünf Lernenden-Filialen lanciert.
Sechs bis zehn unserer Lernenden, die sich in ihrem dritten und letzten Grundbildungsjahr befinden, sind für ein Jahr für die Lernenden-Filiale verantwortlich. Sie übernehmen vollumfänglich die Verantwortung in allen Bereichen und für alle anfallenden Tätigkeiten. Das beinhaltet beispielsweise die Beratung der Kundschaft, die Bewirtschaftung der Regale, die Personaleinsatzplanung und weitere administrative Aufgaben. Zur Unterstützung stehen ihnen zwei Coaches zur Seite. In diesem Jahr bekommen die Lernenden einen Einblick in den Berufsalltag und können ihre erlernten Kenntnisse mit viel Verantwortung und starkem Praxisbezug vertiefen.
Wir fördern damit die praxisnahe Entwicklung der Lernenden und setzen selbstorganisiertes Lernen und Handlungskompetenzen ins Zentrum. So ermöglichen wir die optimale Vorbereitung auf den Lehrabschluss und den anschliessenden Berufsalltag.
Coop ist eine der grössten Lehrstellenanbieter der Schweiz und engagiert sich im Rahmen ihrer Nachhaltigkeitsstrategie für die Förderung der Lernenden. Jedes Jahr nehmen über 1 000 Jugendliche ihre Berufsbildung in 35 verschiedenen Lehrberufen in Angriff. Diese reichen vom Verkauf über die Logistik, Verwaltung, Systemgastronomie, Produktion bis zum Transportwesen.
